ESTABILIDAD LABORAL EN EL PODER JUDICIAL VENEZOLANO EN PELIGRO
La nueva Mesa Directiva del Tribunal Supremo de Justicia ha decidido a través de esta Resolución someter a un proceso de "evaluación obligatoria" a jueces y personal administrativo del Poder Judicial venezolano.
En Venezuela, el más alto tribunal de la República funciona con administración separada del resto del Poder Judicial venezolano, es decir, los Tribunales de última instancia y el resto de Tribunales del país no están sometidos bajo la administración de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura. Por esta razón es que el TSJ no se verá sometida a esta "evaluación obligatoria"
No saben los trabajadores cuales serán los criterios y los parámetros que se utilizarán para realizar esta "evaluación obligatoria" que durará por un lapso de 12 meses y que seguramente terminará en despidos masivos dentro de la administración de justicia venezolana.
En Venezuela los trabajadores judiciales están regidos por un Estatuto de Personal Judicial que prevé un procedimiento administrativo previo para imputar y sancionar las faltas de los trabajadores, así que someter a los trabajadores a una "evaluación obligatoria" por encima del Estatuto es una violación flagrante a los Derechos Humanos de los judiciales venezolanos.
Alertamos a todos las organizaciones sindicales internacionales sobre esta razia que se adelantará en el poder judicial venezolano que atentará en la Estabilidad Laboral en tiempos de crisis.
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